#Institutional #Betrayal ist die Erfahrung, dass eine Institution, der man vertraut (zum Beispiel #Schule, #Arbeitsplatz, #Behörde, #Kirche), #Missbrauch oder #Mobbing nicht verhindert, vertuscht oder sogar unterstützt.
Formen des institutionellen Verrats
Untätigkeit: Beschwerden werden ignoriert oder verschleppt.
#Vertuschung: Beweise werden zurückgehalten oder #Opfer zum Schweigen gebracht.
Parteilichkeit: Täter werden geschützt, weil sie in Machtstrukturen eingebunden sind.
Repressalien: Opfer werden nach einer Beschwerde bestraft oder weiter isoliert.
Verstärkter Vertrauensverlust – nicht nur gegenüber der Institution, sondern auch gegenüber Autoritäten im Allgemeinen.
Sekundäre Traumatisierung durch das Gefühl, von »allen im Stich gelassen« zu werden.
Beispiele
Schule ignoriert Mobbingmeldungen und gibt dem Opfer die Schuld.
Unternehmen verharmlost Belästigung durch Führungskräfte.
Behörde schützt eigene Mitarbeiter vor Konsequenzen.
Schutzstrategien
Frühzeitige Dokumentation und externe Stellen einschalten.
Nutzung von #Presse, #Öffentlichkeit oder #Whistleblowing-Kanälen.
Rechtliche Schritte prüfen.
