Warum der Satz »Du kannst die anderen nicht ändern, nur dich selbst« toxisch wird, wenn man ihn absolut versteht.
Es gibt Formen des Bösen, die keine Schreie verursachen und keine sichtbaren Spuren hinterlassen. Sie geschehen nicht laut, sondern leise. Nicht im offenen Angriff, sondern im Blick, im Schweigen, im kleinen Weglassen.
Von außen betrachtet wirken sie kommunikativ, präsent, mitten im Geschehen. Doch in Wahrheit sind sie auf einer ständigen akustischen Mission.
Es gibt eine Form des Bösen, die keine Spuren hinterlässt – weil sie nicht laut, sondern leise geschieht. Nicht im Schlag, sondern im Blick. Nicht im Wort, sondern im Weglassen.
Der Haupttäter – typisch: charismatisch, kontrollierend, oft mit narzisstischen oder machiavellistischen Zügen.
Wer einmal mit einem Narzissten zu tun hatte, kennt das Gefühl des inneren Zerreißens: Die Zuwendung, die Verwirrung, das nicht enden wollende Ringen zwischen »Er ist das Beste, was mir je passiert ist« und »Ich muss hier so schnell wie möglich raus«.
Respekt ist keine Währung, die man zurücktauschen kann.
No matter what – Coaches, Weisheiten, »Psychotherapie«, Ratschläge, Bücher oder Videos zum Thema Mobbing und Narzissmus sind im Grunde genommen nur der 2. Schritt auf dem Weg, den Opfer gehen können (und müssen).
Das 1. Mal (oder jedes Mal aufs Neue) das Meer zu sehen, als Landmensch – das ist ein Schock aus Größe, Weite, Freiheit.
Es gibt Emotionen, die jeder kennt: Freude, Wut, Angst, Liebe.
Mobbing gilt als psychische Gewalt. Doch das ist eine Untertreibung. In Wahrheit ist Mobbing eine Form der Zerstörung, die tiefergreift als Fausthiebe oder Schläge.
In Kraft seit unbestimmter Zeit. Herausgegeben von der Instanz des Ichs.
Es beginnt oft unauffällig. Eine Person, charmant und überzeugend, beginnt subtile Zweifel zu säen.
Es gibt Zustände, in denen die Welt stillzustehen scheint. Nicht, weil sie es tatsächlich tut, sondern weil das innere Echo fehlt, das jede Handlung mit Bedeutung auflädt.
Wie John von Neumanns Idee selbstreplizierender Maschinen hilft, die Dynamik moderner Gerüchte zu verstehen – und warum der gefährlichste Satz »Ich würde da vorsichtig sein« heißt.
Wie eine neue Kommunikationsmasche Menschen und Organisationen diskreditiert, bevor überhaupt etwas passiert.
Man erkennt sie überall: Menschen, die sich an Pulte lehnen, an der vorderen Stuhlkante sitzen, mit überdeutlicher Körperspannung Signale aussenden.
Mobbing beginnt selten laut, aber es endet nie im Dialog. Der entscheidende Irrtum der Betroffenen besteht darin, zu glauben, dass sich mit Argumenten irgendetwas klären ließe.
Der Blick in den #Abgrund – #Nietzsche hat ihn beschrieben, und jeder, der ihn einmal gewagt hat, weiß, dass es kein bloßes Bild ist. Der Abgrund ist real. Und das Erschütternde daran: Er ist nicht draußen, er ist in uns.
Warum wahre Freiheit nur außerhalb des alten Spiels beginnt.
Narzisstisch geprägte Menschen handeln nicht nach Wahrheit – sie handeln nach Bedeutung. Wahr ist für sie, was ihre innere Ordnung stabil hält. Falsch ist, was sie infrage stellt. Alles andere ist Dekoration.
In der Auseinandersetzung mit #narzisstischem Verhalten oder #manipulativen #Dynamiken haben sich 2 Begriffe etabliert, die längst über die psychologische #Fachwelt hinaus bekannt sind: der »#Grey #Rock« und der »#Yellow Rock«.
In der #Natur bewegt sich ein #Heringsschwarm wie ein einziger Organismus. Kein #Hering führt – und doch folgen alle.
#Mobbing folgt einer eigenen, teuflischen #Logik. Es beginnt selten mit einer bewussten Entscheidung – und endet fast nie mit einer Entschuldigung.
Der #Soziologe #Robert #Michels hat schon 1911 in seinem Werk »Zur Soziologie des Parteiwesens in der modernen #Demokratie« das sogenannte »eherne Gesetz der #Oligarchie« formuliert.
Seit Jahrhunderten streiten #Philosophen, #Theologen und #Psychologen über die Frage: Gibt es einen »freien Willen«? Meine Antwort ist klar: Nein.
Es ist die perfideste Form der Kommunikation: das Schweigen. Keine Antwort, kein Widerspruch, kein Ja, kein Nein – einfach Nichts.
Ein wiederkehrendes Muster im Umgang mit engagierten Menschen ist die subtile Umkehrung von Bedeutung: Ein Projekt, das jemand pro bono, aus Idealismus oder als gesellschaftlichen Beitrag initiiert hat, wird ihm entzogen – unter dem Vorwand, man wolle ihn »entlasten«.
#Mobbing u#nd Ausgrenzung sind selten klar belegbar. Statt offener Akte stehen Aussagen gegen Aussagen: Das Opfer schildert konkrete Situationen, die Täter wehren ab und drehen die Perspektive.
Es heißt, erfolgreiche Menschen antworten sofort, erfolglose nie. Übertrieben? Vielleicht. Aber ein Körnchen Wahrheit steckt drin.
Das Prinzip »#cui #mutare« – »wer kann es ändern?« – ist ein Prüfstein für #Mobbing und #Ausgrenzung. Es verweist auf den Kern der #Machtfrage: Das #Opfer kann seine Lage nicht verändern, die #Täter hingegen schon. Nur sie können aufhören, zu diffamieren, zu blockieren, zu isolieren.
In #Debatten um #Mobbing und #Ausgrenzung wird oft endlos gestritten: War es wirklich #Mobbing? Hat das #Opfer überreagiert? Hätte es sich anders verhalten können?
#Mobbing ist nicht nur eine soziale oder juristische #Kategorie. Für Betroffene ist es ein Erlebnis, das an einen #Horrorfilm erinnert: #Bedrohungen ohne #Gesicht, #Stimmen ohne #Quelle, #Andeutungen aus dem #Unsichtbaren.
Artikel 1 des Grundgesetzes ist das Herzstück deutscher #Demokratie: »Die #Würde des #Menschen ist #unantastbar.« Dieser Satz gilt als unerschütterliches Fundament, als moralische Leitlinie, als Versprechen an alle.
Die #Psychologie liebt große Sätze. Einer der beliebtesten lautet: »Du kannst andere nicht ändern, du kannst nur dich selbst ändern.«
Früher endeten Gespräche, wenn sie zu einem Ergebnis gekommen waren – oder wenn klar war, dass es keines geben würde.
Ein Essay über Mobbing, Macht, Kunst und das Sein selbst.
Es gibt #Filme, die #Geschichten erzählen. Und es gibt Filme, die Haltungen erzählen. »The Big Lebowski« (1998) von Joel und Ethan #Coen – inzwischen bekanntlich von den Coen Schwestern – gehört zur 2. Kategorie.
#Cancel #Culture gilt gemeinhin als Phänomen aus den #Social #Media, wo #Shitstorms und digitale Empörung Menschen zum Verstummen bringen.
Es gibt 2 Grundhaltungen in der #Psychotherapie. Sie unterscheiden sich nicht in Methoden oder Theorien, sondern im Ziel: Will ich den Patienten klein machen – oder groß?
»Schon 2 Menschen bilden eine Masse. Schon 2 Sandkörner bilden einen Haufen. Und schon ab dem 2. beginnt das Gesetz der Ausgrenzung.«
Die Menschheitsgeschichte lässt sich als eine Abfolge geistiger Atmosphären erzählen – Epochen, in denen jeweils ein Medium die Welt ordnete.
Das Prisoner’s Dilemma erklärt, warum Mobbing kurzfristig funktioniert – und warum es langfristig zerstört.
Das Prisoner’s Dilemma (»Gefangenendilemma) gilt als eine der eindringlichsten Metaphern für das menschliche Zusammenleben. Immer zu kooperieren ist naiv, endlos zu strafen ist zerstörerisch – klug ist, Maß zu halten und gelegentlich zu verzeihen.
Psychotherapie wird meist als klinisches Verfahren verstanden: Symptome lindern, Konflikte aufarbeiten, Krisen begleiten. Doch man kann sie auch anders lesen – als eine moderne Schule der Souveränität, die im Kern nichts anderes tut, als uralte philosophische Einsichten in zeitgemäße Sprache zu übersetzen.
Der #Mensch ist kein festgelegtes Wesen. Er wird nicht als »gut« oder »böse« geboren, und seine #Intelligenz ist keine genetisch fixierte Gabe.
Wer Macht hat, weil er frei ist, strahlt Ruhe aus. Wer Macht braucht, weil er unfrei ist, wirkt gefährlich.
Was Kriegsherren (aktuell) tun, ist unverzeihlich, aber man wird es vergessen. Soviel lernen wir aus der Geschichte.
Friedrich Nietzsche sprach von »Herrenmoral« und »Sklavenmoral«. 2 große, farbige Metaphern, die aber bis heute missverständlich geblieben sind.
#Gustave Le #Bon erkannte schon 1895 in seiner »#Psychologie der #Massen«, wie sich Menschen in Gruppen anders verhalten als allein.
In Fragen von Unrecht ist Neutralität nichts anderes als die höfliche Form der Parteinahme für die Täter.
Strukturelles Mobbing ist selten ein Werk einzelner Drahtzieher. Es funktioniert wie ein Schwarm: Jeder bewegt sich in dieselbe Richtung, nicht weil es einen Plan gibt, sondern weil niemand abweicht.
Manchmal fühlt sich das Beobachten lokaler Machtspiele an wie das Betrachten eines biologischen Präparats unter dem Mikroskop: Die Strukturen sind klar erkennbar, die Abläufe vorhersehbar – und trotzdem grotesk.
Es gibt eine stille, aber folgenreiche Transformation in unserer politischen und gesellschaftlichen Kultur: Das Gespräch – einst ein Raum für Austausch, Erkenntnis und Verständigung – ist zur Bühne des Wettstreits geworden. Heute wird geredet, um zu siegen, nicht um zu verstehen.
In Gütersloh passiert etwas, das auf den ersten Blick kaum auffällt, aber gesellschaftliche Dynamiken prägt und Menschen unsichtbar macht – oder ins Rampenlicht zwingt, ohne echten Grund.
Es gibt Konflikte, die lassen sich nicht lösen, weil es nicht um Lösungen geht. Sie funktionieren nach einem Prinzip, das man »Lose Lose «Logik nennen könnte: Ganz gleich, wie das Opfer reagiert, es reagiert falsch – und diese »Falschheit« wird sofort zur neuen Anklage.
In der Welt der Philosophie ist Arthur Schopenhauer für seine scharfsinnigen Analysen und seine oft provokanten Thesen bekannt.
#Mobbing und soziale Ausgrenzung sind selten zufällig. Oft folgen sie festen Mustern – auch wenn diese auf den Ersten Blick chaotisch wirken.
In Situationen struktureller Ausgrenzung oder gezielten Mobbings gibt es oft nicht nur Täter und Opfer – sondern auch einen 3. Typus Mensch: die vermeintlich »neutralen« Beobachter.
#Mobbing ist eine der subtilsten, aber zugleich zerstörerischsten Formen von sozialer #Gewalt.
Wie strukturelle Ausgrenzung psychologisch normalisiert wird.
Cybermobbing ist ein wachsendes Problem in unserer digital vernetzten Welt. Es betrifft Menschen jeden Alters und kann schwerwiegende emotionale und psychische Auswirkungen haben.
Wir leben in einem Zeitalter der moralischen Überhitzung. Der Moralismus, verstanden als die hypertrophe Steigerung moralischer Kategorien über politische, juristische oder rationale Erwägungen hinaus, prägt zunehmend das gesellschaftliche Klima.
Mobbing ist kein zufälliges oder missverständliches Verhalten. Es ist ein gezielter Akt sozialer Aggression, der in Wahrheit niemals etwas über das Opfer aussagt, sondern alles über die Mobber.
Ein System, das auf Angst, Anpassung – und Mehrheiten baut.
Eine Hommage an die Kunst der Täterversteher. In unserer hochzivilisierten Gesellschaft hat sich eine unumstößliche Wahrheit etabliert: Wer gemobbt wird, ist selbst schuld.
Die Gier nach Aufmerksamkeit – und warum jeder Kommentar ein Fehler ist.
Beispielsweise fragt man #Matratzen mit ungefähren Stärkenangaben an und erhält als Antwort: »Solche Stärken führen wir nicht, vielleicht versuchen Sie’s mal in der #Campingabteilung« (während Mitbewerber problemlos gute Angebote machen). Weiterhin wird dann nicht mehr reagiert.
Dank der Social Media breitet sich Narzissmus ungehemmt aus. Bei immer mehr Menschen ist die Schwelle zur Pathologie überschritten.
Es hat die #Psychologin Ramani Durvasala zutiefst getroffen, als ihre Klienten ihr ihr Leid schilderten. Als sie dann selbst in #Therapie ging und über ihre eigenen Probleme sprach, musste sie feststellen, dass die Geschichte ihrer Klienten auch ihre Geschichte war.
Was ist #Mobbing? »Wenn man immer dumm angesprochen wird,« sagt einer der rund 80 Drittklässler und Viertklässler der #Blücher #Grundschule, die in der #Jahn #Turnhalle zusammengekommen sind, um genau das und Strategien dagegen herauszufinden.
»Das Zentrum des Universums«: Mittwoch, 25. September 2024, um 19 Uhr im Medienzentrum.
Der #Tatsachenroman »Narzisst in the City«, veröffentlicht am 11. September 2024, wird die Welt verändern. Die Autorinnen Michaela Leipnitz und Lilly Fröhlich haben in diesem #Roman auf humorvolle Weise das Thema Narzissmus aufgegriffen und verpackt.
Autorin und Narzissmusexpertin Daniela Kreissig staunte nicht schlecht, als ihr #Buch »Narzisstische Eltern« innerhalb weniger Stunden auf Platz 1 in gleich 2 Kategorien auf die #Amazon #Bestsellerliste kletterte. Das zeigt wieder, wie wichtig und dringend das Thema Narzisstische Eltern ist.
#Narzissten, #Psychopathen und #Soziopathen sind nicht unempathisch, ganz im Gegenteil.
Eine aktuelle Studie der TU Dortmund und der Universität Erlangen-Nürnberg hat untersucht, ob Vorstände und Geschäftsführer, die einen narzisstischen Charakter haben, eine Vorliebe für Narzissten hegen. Für die Studie wurden mehr als 11.000 »LinkedIn«-Profile analysiert. Das Ergebnis ist eindeutig: narzisstische CEOs berufen eher Narzissten in die Geschäftsleitung.
Forscher haben 11.705 »LinkedIn« Profile untersucht – Trend kommt Unternehmen teuer zu stehen
Holiday Office im gemütlichen Ferienhaus mitten im Naturparadies Ausseerland.
Wir erleben zunehmend Schwarze Psychologie. Und der Begriff »Positive Psychologie« wird missverstanden und missbraucht.
»Nächtliches Bettnässen, auch ›nächtliche Enuresis‹ genannt, ist bei Jugendlichen häufiger, als Sie vielleicht denken und kann ein Anzeichen für Stress, Angst oder emotionales Trauma sein.
Es kommt beim Mobbing lediglich darauf an, wer anfängt. Der Mobber muss es schlicht unsichtbar betreiben oder so, dass es nicht auffällt oder gar legitim wirkt – gegebenenfalls findet sich irgendein vermeintlicher Grund, notfalls analog zum Strohmannargument oder der »Chewbacca Verteidigung« (ein Nonsensstrohmannargument).
Mit zunehmendem Alter der Kinder werden die Anforderungen an die kritische Auseinandersetzung mit Medienangeboten und dem eigenen Medienverhalten immer höher.
Zusammen sein, Spaß haben, Wintersporteln und das Ausseerland erleben – Familien finden im Narzissendorf Zloam die idealen Voraussetzungen für entspanntes Wintervergnügen.
Narzissten und Psychopathen sind nicht unempathisch – ganz im Gegenteil. In Wahrheit sind sie Sadisten.
Im Umgang mit Narzissten ist es hilfreich, etwas über die verschiedenen Arten von Narzissten zu wissen. Eine der Fragen, die man sich oft stellt, ist: Wer ist der »toxischste« Narzisst?
Mobbing am Arbeitsplatz: So bewältigen Sie den Stress
Es gibt Unterschiede zwischen Güterslohern mit narzisstischen Tendenzen und jemandem, bei dem eine narzisstische Persönlichkeitsstörung (Narcissistic Personality Disorder, NPD) diagnostiziert wurde. Es kommt sehr selten vor, dass jemand, der tatsächlich an NPD leidet, sich ändern möchte, geschweige denn, dass er Hilfe in Anspruch nimmt.
Ist eine Mobbingsituation noch am Anfang, lässt sie sich leichter auflösen. Bei Kindern in der Schule klappt es, indem Lehrkräfte das Thema Mobbing immer wieder in der Klasse thematisieren, um aufzuklären und vorzubeugen. Auch wichtig: im Unterricht alle mitnehmen, keine Wettbewerbssituationen herbeiführen. Findet dies nicht statt, können Ergotherapeuten, die im schulischen Kontext arbeiten oder als Teil einer ergotherapeutischen Intervention mit einem Mobbingopfer in der Schule hospitieren.
Dieses Hörbuch über den Arbeitsbelastungsfaktor Mobbing beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit den »Gegenmaßnahmen« und ist somit in erster Linie für Betroffene, aber auch für Personalverantwortliche, Betriebsratsmitglieder, Betriebsinhaber und dergleichen, geeignet.
Wann können Arbeitnehmer Anspruch auf Schadensersatz wegen Mobbing im Beruf haben? Mit dieser Fragestellung hat sich das Bundesverwaltungsgericht befasst.
Der »Weiße Ring« wurde 1976 als deutscher Verein unter anderem vom Fernsehjournalisten Eduard »Ede« Zimmermann gegründet und hat seinen Sitz in Mainz.
Weil sie vor sich selbst und anderen eine Rechtfertigung für ihr eigenes Verhalten brauchen (Stichwort »Kognitive Dissonanz«). Und leider funktioniert das meist sehr gut.
Narzissten und Narzisstchen – das sind Leute mit narzisstischen Anwandlungen und Tendenzen – neigen analog zur »Manischen Depression« zu »Manischer Aggression«.
Der erste Spargel aus NRW ist da, teilt die Landwirtschaftskammer NRW mit. Obwohl der März recht kühl und regnerisch war, werden besonders am Niederrhein und im Süden Nordrhein Westfalens seit einigen Tagen die ersten Stangen geerntet.
Patrick Irmler, ein Einwohner von Haßloch, hat vor kurzem eine Vereinigung gegen Mobbing ins Leben gerufen, um Menschen in Haßloch und Umgebung zu helfen, die unter Mobbing leiden.
Mit 25 Jahren ist Leony schon Jurorin in der aktuellen Staffel von »Deutschland sucht den Superstar«.
In der Anfangsphase eines Unternehmens kann ein narzisstischer Gründer profitable Effekte erzielen. In den späteren Phasen eines Unternehmens kann sich dies zu überwältigend negativen Auswirkungen des Narzissmus verschieben.
Cybermobbing hat in den vergangenen Jahren stark zugenommen.
Am 27. Juli 2022 erscheint das Erstlingswerk »Niemandsschmerz« der Göttinger Autorin Ella Friedrichs, mit welchem sie sich des Themas Mobbing annimmt.
Life Change Mentorin Elisabeth Türtscher bietet Ausweg für verzweifelte Schüler und Studenten.
Die Mosaik Schule, Förderschule des Märkischen Kreises mit den Schwerpunkten emotionale und soziale Entwicklung, Sprache und Lernen, ist Teil des bundesweiten Netzwerks »Schulen ohne Rassismus – Schulen mit Courage«.
Unter Magersucht, Bulimie und & Co. leiden nur Jugendliche? Falsch! Auch Erwachsene können eine Essstörung entwickeln, sie wird nur häufig erst spät erkannt.
Fast jeder fünfte Schüler in Deutschland wurde schon im Internet oder in Chats per Smartphone über einen längeren Zeitraum hinweg beleidigt, bedroht, belästigt oder bloßgestellt.
»Im folgenden Text beschreibe ich was als Mobbing zu bezeichnen ist und welche Auswirkungen Mobbing auf davon Betroffene hat – und verbinde dies mit dem Appell am Arbeitsplatz (natürlich nicht nur dort) wertschätzend miteinander umzugehen und aufmerksam auf Zwischentöne zu achten die auf Mobbingsituationen hinweisen«
Das Buch widmet sich zuerst den Fake News – von ihrer Geburt in der nicht-digitalen Welt bis zu ihrer »Online-Explosion«
»Was ist Cybermobbing?« und »Wie kann ich mich und andere davor schützen?«
»Rassismus in Reinform«
Jugendmigrationsdienst der Diakonie Gütersloh nimmt teil am Programm »Respekt Coaches«
Narzissten sind nicht in der Lage, echtes Glück und Erfüllung zu empfinden und sind daher von äußeren Faktoren abhängig, um sich besser zu fühlen
»Mobbing – nicht mit mir!: Warum es jeden treffen kann – wie man sich wehrt – mit Cybermobbing Taschenbuch.«
#Narcissistic #Supply ist die emotionale Energie, Aufmerksamkeit oder Bewunderung, die Menschen mit ausgeprägten narzisstischen Tendenzen benötigen, um ihr Selbstbild aufrechtzuerhalten. In toxischen Beziehungen wird diese »Zufuhr« oft durch #Manipulation, #Kontrolle und #Missbrauch gesichert.
